Freizügigkeitsberechtigte Unionsbürger und ihre Familienangehörigen haben das Recht auf Einreise und Aufenthalt, wenn sie sich

• als Arbeitnehmer
• zur Berufsausbildung
• zur Arbeitsplatzsuche (zeitlich begrenzt)
• als niedergelassene selbständige Erwerbstätige
• als Dienstleistungsempfänger (unter besonderen Voraussetzungen)
• als nicht Erwerbstätige mit ausreichenden finanziellen Existenzmittel und ausreichenden Krankenversicherungsschutz (z.B. Rentner, Pensionisten)
• als Verbleibeberechtigte (Personen mit Voraufenthalt in Deutschland unter besonderen Voraussetzungen)
• als Studenten

im Bundesgebiet aufhalten.

Wichtig!

Alle Unionsbürger und EWR-Bürger genießen Arbeitnehmerfreizügigkeit, das bedeutet, es besteht freier Zugang zum Arbeitsmarkt.

Familienangehörige freizügigkeitsberechtigter Unionsbürger, Familienangehörige im unionsrechtlichen Sinn von freizügigkeitsberechtigen Unionsbürgern genießen ein Aufenthaltsrecht. Familienangehörige nach dem Unionsrecht sind grundsätzlich der Ehegatte oder Lebenspartner, sowie die Kinder des freizügigkeitsberechtigten Unionsbürgers oder des Ehegatten bzw. Lebenspartners, die das 21. Lebensjahr noch nicht erfüllt haben.  

Weitere Familienangehörige in auf- und absteigender Linie (ältere Kinder/Enkel/Eltern/Großeltern usw.) haben ein Aufenthaltsrecht nur dann, wenn der Unionsbürger bzw. dessen Ehegatte/Lebenspartner diesen Personen Unterhalt gewährt. Selbstverständlich setzt dies voraus, dass der Unterhaltsleistende objektiv zur Leistung von Unterhalt in der Lage ist.

Familienangehörige eines EU- oder EWR-Bürgers, die nicht die Staatsangehörigkeit eines EU- oder EWR-Staates besitzen, weisen ihr Aufenthaltsrecht durch eine sogenannte Aufenthaltskarte oder Daueraufenthaltskarte, die durch die Ausländerbehörde ausgestellt wird, nach.

Wichtig!

Sofern ein Familienangehöriger nicht die Staatsangehörigkeit eines EU- oder EWR-Landes besitzt, ist in der Regel ein sogenanntes „Visumsverfahren“ notwendig.

Bitte erkundigen Sie sich gegebenenfalls bei der Ausländerbehörde.